el alma de tu empresa
Efectividad y productividad, los resultados del empoderamiento y la cohesión grupal
Es fundamental pasar a un nuevo nivel de conciencia y de organización social, basado en el cuidado, el empoderamiento y el reconocimiento de la diferencia. ¿quiénes somos? ¿cómo nos vemos? ¿cómo reaccionamos en determinadas situaciones? Es necesario conocer cómo todo esto influye y condiciona los distintos procesos grupales como la toma de decisiones, la indagación, la gestión emocional y la cohesión propia del mismo grupo.
Visión organizativa
Acompañamiento empresarial con herramientas y metodologías saludables para encaminar tu organización hacia la eficiencia. Preparación ante los cambios. Fomento de la inteligencia colectiva. Acompañamiento en procesos estratégicos, cultura, visión, misión, filosofía o finalidad cooperativa.
Incubadora de proyectos
Asegura el éxito de tu proyecto. Concreta la idea de negocio o finalidad del proyecto, así como los objetivos a lograr. Detecta los puntos débiles y las fortalezas. Marca la estrategia a seguir, da dirección, fomenta la participación y motiva a las personas. Define los actores o roles participantes y dotales de herramientas para el buen funcionamiento.
Resolución de conflictos
Mediación para la gestión y resolución de diferencias y conflictos. Análisis de la equidad y el equilibrio de las estructuras así como del clima humano. Mejora de la calidad de los procesos grupales. Prevención y transformación de los conflictos en procesos de nutrición grupal a través del compromiso y la participación.
Eficiencia en la reunión
Conjunto de herramientas y habilidades para la optimización de reuniones y asambleas. Comunicación inclusiva y respetuosa. Creación de espacios de fluidez, empatía y honestidad. Eficiencia en el logro de objetivos marcados. Consecución de acuerdos reales mediante la participación y apoyo colectivo.
Capital emocional
Conoce y cuida tu capital humano. Reconoce y retén el talento. Procesos de indagación y crecimiento grupal. Decisiones y sabiduría colectiva. Habilidades de facilitación y elderazgo. Toma de decisiones y gobernanza. Gestión eficiente del poder y el liderazgo. Creación de un ambiente relacional de confianza.
Comunicación colaborativa
Mejora las relaciones a través de la comunicación colaborativa. Identifica y expresa sentimientos, necesidades, peticiones y observaciones entre colaboradores. Utilización de un lenguaje saludable, neutral y sin juicios. Fomenta la empatía y la comprensión, desde una formulación clara, positiva y factible.
